Известная актриса Татьяна Бабенкова ушла из Воронежского камерного театра после увольнения худрука

Актрисы Татьяна Бабенкова, Наталья Шевченко и Яна Кузина покидают Камерный. Об этом в пятницу, 24 ноября, сообщил телеграм-канал театра. Решение трех ведущих актрис Камерного связано с увольнением худрука Михаила Бычкова:

— Татьяна Бабенкова играла на сцене Камерного театра как приглашенная артистка. Наталья Шевченко и Яна Кузина состоят в штате и написали заявления на увольнение. Поскольку все билеты на спектакли Камерного театра на ноябрь и декабрь проданы, Наталья Шевченко и Яна Кузина дали согласие принять в них участие как приглашенные исполнительницы.

Татьяна Бабенкова — известная российская актриса театра и кино. Живет в Москве, а в Воронежском камерном играет несколько спектаклей в месяц. После увольнения Михаила Бычкова артистка заявила о своем желании прекратить играть на сцене Камерного.

— Таким образом, из репертуара навсегда уходят спектакли «Гроза» Островского (16+), «Дядя Ваня» Чехова (16+) (Татьяна Бабенкова была номинирована на «Золотую маску» за роль Сони в этом спектакле), «Камень» Майенбурга (16+) и «Камера обскура» (18+), — отметили в Камерном.

Наталья Шевченко — заслуженная артистка России, одна из четырех первых артистов-основателей Камерного театра. Она играет центральные роли в спектаклях «Вишневый сад» Чехова (16+), «Привидения» Ибсена (16+), «Бальзаминов» Островского (16+), «Мещане» Горького (16+), «Кабала святош» Булгакова (16+) и других.

Яна Кузина — номинантка на «Золотую маску — 2023», играет в спектаклях «Ребенок» Фоссе (16+), «Антигона» Ануя (16+), «Медведь» (16+) и «Вишневый сад» Чехова, «Игроки» Гоголя (16+), «Мещане» Горького и других.

Михаила Бычкова освободили от должности худрука камерного театра во вторник, 21 ноября. Решение об увольнении принял учредитель — областной Минкульт. В региональном правительстве тогда заявили об уверенности в том, что «коллектив государственного театра и его высокий уровень работы будут сохранены». Сейчас «идет общение с претендентами‎» на должность худрука, назначение должно состояться до нового года.

Вчера коллектив Воронежского камерного театра в своем телеграм-канале опубликовал копию обращения, адресованного Министерству культуры Воронежской области, губернатору Александру Гусеву, Минкульту РФ и администрации президента. Документ подписали 63 сотрудника камерного, в том числе директор Олег Ткаченко, который сейчас исполняет обязанности худрука. Они попросили вернуть Михаила Бычкова «в созданный им же театр‎»:

‎— Мы ошеломлены тем, что из театра уволен его создатель, его автор, что это решение принято в юбилейный для театра тридцатый сезон. Мы лишились нашего режиссера, нашего художественного руководителя в середине театрального сезона. Нам сложно передать словами моральное состояние труппы и всего коллектива театра в этот момент. Мы не знаем, как работать дальше. Это решение учредителя выглядит как ошибка, которая не принесет театру ничего, кроме разрушения.

В правительстве Воронежской области на обращение ответили, что «понимают опасения коллектива театра», но заверили, что «на творческой составляющей учреждения кадровые изменения должны сказаться в наименьшей степени или не сказаться вообще»:

— Собственно, это будет зависеть от самих сотрудников и их преданности любимому делу. Отметим, что Камерный театр — это не частная собственность кого-либо из его бывших сотрудников, поэтому требование непременно вернуть Михаила Бычкова нам кажется не совсем корректным. Думаем, в первую очередь коллектив должен отталкиваться от интересов своего нынешнего работодателя и зрителя. Зрителя, который ждет продолжения работы камерного театра, пусть и уже с новым художественным руководителем.

Через несколько часов после этого состоялась встреча коллектива Камерного с министром культуры Воронежской области Марией Мазур:

— Больше часа длилась наша встреча с коллективом воронежского государственного Камерного театра. Мы заверили сотрудников театра, что только заинтересованы в продолжении его нормальной деятельности, а через смену художественного руководителя рано или поздно проходят все коллективы. Остаемся на связи с коллегами, при необходимости готовы продолжить общение в любых удобных для них форматах, лишь бы это не отразилось на качестве их работы. К выбору нового худрука подойдем со всей ответственностью.