«Жить-то надо на что-то»: что происходит на воронежских биржах труда и кто там ищет работу

По последним данным, которые публиковали еще в марте, безработица в Воронежской области составляет 2,2%. Это на 0,7% ниже, чем год назад. По такому показателю наш регион находится на 53-м месте в стране.

Эксперты прогнозируют серьезные изменения на рынке труда, мол, теперь работодателю выгоднее платить больше одному продуктивному сотруднику, чем держать трех не самых расторопных. Корреспондент Voronezh1.ru решил пройтись по биржам труда и узнал, как обстоят дела в этой сфере.

На самом деле привычных бирж труда и центров занятости уже не существует. Им на смену пришли кадровые центры «Работа России». Такие учреждения есть и на правом берегу Воронежа, и на левом, и даже в районах области.

Правда, теперь не всем людям удобно туда ездить.

— Мне пришлось ехать аж от Южно-Моравской. По-моему там раньше где-то тоже был центр занятости. Почему его теперь нельзя выбрать? — задается вопросом Нина.

Теперь биржа труда больше похожа на МФЦ. Есть автомат, который выдает талончики с номером очереди, много всяких окон, зона ожидания, телевизоры и прочее.

— Я пришла сюда, чтобы встать на биржу труда. Я месяц назад потеряла работу и за это время пока ничего не нашла. Хочу здесь пройти обучение, — делится своими планами Нина. — Я работала аналитиком прогнозирования продаж, попала под сокращение. И вот теперь хочу найти работу.

Женщина призналась, что ей оказалось сложно найти работу самостоятельно. Ее звали на разные собеседования, но дальше этого дело не зашло. Она говорит, что у нее нет профильного образования, поэтому взамен хочет пройти профессиональные курсы и получить «корочку». Нина надеется, что после курсов трудоустроиться будет проще.

— Работодатели видимо выбирают среди лучших. Я просто беру хорошие компании, у меня опыт-то неплохой: я работала в PepsiCo. Проходила собеседование в Unilever — тоже такая хорошая компания. Я прошла на второй этап, и нас, как мне сказали, было пять человек. Сказали, что выбрали человека, который чуть больше подходит по локации и у которого чуть ближе опыт. Я работала в продажах, а нужно было прогнозирование производства. Но в пятерку я вошла, и я считаю, это очень неплохой результат. А в «Черноголовку» я пробовала, мне сразу отказ пришел. А ведь это то, чем я занималась пять лет в PepsiCo.

Народу в кадровом центре было немного. Один мужчина, который напрочь отказался разговаривать, сидел на диванах и ждал своей очереди. Еще 5–6 человек работали за компьютерами, где им сотрудники помогали регистрироваться и составлять резюме на сайте «Работа России».

— Это вообще не заморочно. Я пришел, подождал 10–15 минут. Подошли девочки, помогли полностью подать заявление, анкету составить. Теперь на электронную почту в понедельник–вторник мне придет вызов отсюда, — говорит Игорь.

Встав на биржу, он может получать пособие. Но мужчина об этих деньгах особо не думает.

— Я занимаюсь металлообработкой. У меня было ИП, занимался токарными, фрезерными работами. Но его пришлось с провалом закрыть. А мне жить-то надо на что-то.

А на улице Володарского, 64 работает кадровый центр для молодежи. Через него могут попробовать найти работу даже подростки с 14 лет. Но примерно в 11 часов утра пятницы, 1 августа, там не было ни одного посетителя.

— Они после обеда подойдут, во второй половине дня. Должны быть и сегодня. У нас тут очереди собираются, сидеть негде, — рассказывает одна из сотрудниц.

Она говорит, что молодежь первым делом, конечно, хочет найти работу по своей специальности. Но если это не получается, то можно пройти курсы, переучиться и поискать в какой-то другой сфере.

Руководит молодежным кадровым центром Сергей Тириченко. Он занимает эту должность с марта благодаря программе «Время героев». До этого он служил в спецназе.

Сергей Тириченко объясняет, что сейчас дети проходят профориентацию. Основываясь на ее результатах, многие выбирают себе подходящие вузы и специальности. Поэтому для них вопрос «чем я хочу заниматься в жизни?» не стоит. Они это понимают с подросткового возраста.

Школьники же могут официально устроиться работать во «Вкусно и точка» или в магазин «Линия» — только эти два работодателя зарегистрированы в базе и могут брать к себе несовершеннолетних. Другой вариант — прийти на лето на работу в школу. Центр занятости сверху еще доплатит около 2,5 тысячи.

— Школы своих же детей трудоустраивают. Они там посильную работу выполняют. Соответственно время и часы там ограничены. И родители довольны остаются, что дети заняты, — рассказывает Сергей Тириченко. — Работа хозяйственная, подсобная. У нас в районе полутора тысяч детей трудоустроены через школы.

Он говорит, что при трудоустройстве детей очень много ограничений. Поэтому организации часто отказываются от официального оформления таких сотрудников, потому что боятся проверок. Вместо этого они заключают договоры гражданско-правового характера. Но по нему не идет стаж и не всегда четко ясны условия труда.

Молодежный кадровый центр с понедельника по среду работает с 09:00 до 18:00, в четверг — до 20:00, а в пятницу — до 16:45. Суббота и воскресенье — выходные.